只有当你有了不靠平台也可以赚钱的底气,你才可以拒绝对职场PUA,读中国电科清明节强制加班怒怼领导有感

疑似“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的

相关聊天记录在网络上传播

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ong>中电科最新回应<

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ong> 5日中国电科回复媒体表示 网传微信群聊天记录所涉单位和人员 ong>非集团公司所属成员单位和员工 ong> 中国电科新闻发言人表示 近日 中国电科关注到 多个网络平台 根据网传 “CETC成都事业部(413)” 和“CETC-软件开发课(27)” 两个微信群聊天记录 发布和传播有关中国电科的不实信息和言论 中国电科高度重视 认真排查 上述微信群聊天记录所涉单位和人员 非集团公司所属成员单位和员工 对于传播、扩散虚假不实信息的行为 集团公司将保留追究法律责任的权利 ong>四川省市两级工会已介入 ong> 4月5日,记者从四川省总工会获悉 当前舆论广泛关注的疑似 “中国电科员工怒怼领导清明节 强制安排加班”的工作群聊天记录 在网上曝光的相关情况 ong>四川省总工会已第一时间启动工作程序 ong> 积极跟进协调处置 认真核查相关情况 切实维护职工合法权益 四川省总工会相关负责人表示 根据上述网络曝光的情况 他们正与成都市总工会 深入开展调查核实工作 若确实存在违反劳动法的情况 将采取措施 坚决维护职工合法权益 他们还将积极介入涉事企业 敦促企业开展集体协商 聆听职工心声 基于和谐的劳动关系,促进 企业的健康发展,同时,基于当事人的保护,希望案件不能在网络上继续生效 解决冲突是解决问题的关键 ong>因领导安排清明加班而暴怒 ong> ong>引起部门同事集体共鸣 ong> 根据网上聊天截图显示 事情起因是中国电科(CETC) 成都区软件开发事业部的 一名员工陈某 因领导安排清明加班而暴怒 将自己在过去一段时间加班的怨气 一并发出 并引起了部门同事的集体共鸣 纷纷要求辞职 c="https:

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在这个事件中,这位员工表现出了一种非常勇敢和坚定的精神。他拒绝了PU

,维护了自己的权利和尊严。这也是很多员工所缺乏的底气和勇气。许多人因为害怕失去工作或其他后果而不敢反抗PU

,这使得PU

行为在职场中越发猖獗。 作为员工,我们需要意识到我们的权利和尊严是不容侵犯的。我们不应该因为害怕后果而妥协,而是应该勇敢地面对挑战。只有当我们有了不靠平台也可以赚钱的底气,才能够更好地维护自己的权益和尊严,拒绝PU

同时,作为职场中的领导或同事,我们也需要反思自己的行为和态度。我们应该尊重和理解员工的需求和感受,不应该通过强制加班或其他方式来满足自己的目的。只有当我们建立起互相尊重和信任的关系,才能够让公司和员工都获得更好的发展和成长。

 

ong>疑似当事人称已经离职<

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ong> 目前 根据聊天记录,情况的发展是可以追溯的 公司已要求两名相关领导向工作组员工公开道歉 但疑似当事人ong>陈某回应已经离职 ong> 陈某在疑似个人社交媒体中回应: “谢谢大家的关心、鼓励与支持 我也不开直播、不带货 不收大家的红包、礼品 不需要大家刷礼物 ong>我不想当网红 ong> 只想和之前的生活一样

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