孕妇从轻松管理岗被调到体力劳动岗，打破职场天花板，打工人应该有开启副业的勇气

来自江苏常州的何女士向当地妇联寻求帮助，因为她在怀孕后被公司从管理岗位调到了一线体力劳动岗位，理由是“照顾怀孕的员工”。随后，检方进行了干预。经过劳动仲裁部门的调整，该公司一次性向何女士赔偿了9万韩元。检方还向何女士支付了1万韩元的司法援助金。

今年2月，在得知他怀孕的消息后，他所在的

公司未经协商就发布了调动通知，要求怀孕三个月的下岗工人从行政管理岗位调到一线体力劳动岗位，到产品工厂检测车间工作，以“照顾怀孕的员工”为理由是的。她已经在公司工作了近10年，我们已经签订了无限制劳动合同，公司已经确定何女士怀孕后不适合重新进行行政管理。何女士认为，该公司恶意拒绝跳槽，被微信群调离。她删除了原来职位的卡片指纹，并拒绝提供办公电脑。沟通不成功，何女士辞职后向新北区妇联寻求帮助，导致出现上述情况。 我想说的是，9万元也就相当于两年左右的工资而已。对于女人来说还是不公平。 反观近年来出生率低下，不是没有这方面的原因。 很多公司目光短浅，只盯着眼前利益，认为招女工，要面临女工孕期工作照顾，还有产假，还有后续照顾孩子，麻烦多多。 谭松韵的《乘风破浪》反映了谭松韵饰演的正亚是一名优秀的飞行员，但因为她是一名女性，所以受到了公司的不公平对待。她比男人付出了更多的努力，受到了和其他人一样的待遇。 c="https:

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是不是很不公平?

也很现实。

近几年，有一些对女工有差别待遇的新闻。

有一些社会上公司企业的歧视，导致现在的女人对于生育这件事情越来越抵触。况且，从怀孕到生子，再到孩子上学，需要花费更多的时间和精力在家里，影响了事业规划。事业上的失意，会影响家庭的地位。甚至引起家庭纠纷。

有的女性在家照顾孩子，没有工作，一旦发生离婚事件。就会以此为借口，认为女子在家带孩子是被男人养着，没有为家庭创造经济利益，从而净身出户。《我的前半生》里面的罗子君就是一个活生生的例子。在家带孩子，导致家庭地位下降，甚至和社会脱节，再就业的时候难上加难。

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所以做人难，做女人更难。社会上一些目光短浅的人，对女子不友好，导致的后果就是生育意愿的下降。

给自己的事业和生活加一道保险，别人靠不住，公司也靠不住，找一份<

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ef="https://youfu188.com">副业 >才是靠谱的选择。